因此，上司安排工作时，不妨注意听讲，认真做好记录，不要打断上司的话；在感到有疑问的地方做上记号，等到上司安排完后，再请教上司。如果你确信明白了上司的意思，那么，接下来就是不折不扣地去执行了。
对于下属来说，领会上司的意图尤为重要。上司比较喜欢“机灵、悟性好、一点就通”的下属，有重要的工作才会派你去做，所以，你也就容易获得重用的机会。而如果上司总抱怨你“不灵通，翻来覆去交代多少遍都不明白”，那你还会得到重用吗？
事实上，你只有领会了上司意图，才能在工作中不断调整方向，以达到上司所期望的目的。上司因此才会认为，你是个工作踏实、头脑灵活、可以委以重任的人。
有时候，你虽然领会了上司的意图，但你可能会认为上司与自己的想法有较大的出入。此时需要特别注意的是，千万不可以完全否认上司的决策。“以人为鉴，可以明得失”，让我们看看古人遇此事是如何处置的吧！
唐高宗李治决意要立武则天为皇后，而长孙无忌、诸遂良等一大批元老重臣却极力反对。