在一次公司招聘面试中,考官突然对一位应聘者提出这样的问题:“你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌,为什么?”对于这个两难问题,若回答喜欢,似乎有悖现在知识青年的实际心理;若说讨厌,似乎每份工作都有琐碎之处。因此,小梁在思考过后回答道:
“琐碎的事情在绝大多数工作岗位上都是不可避免的,如果我的工作中有琐碎事情需要做,我会认真、耐心、细致地把它做好。而且,我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。一屋不扫,何以扫天下?只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。”
其实,考官并不是真正考察你到底是否喜欢做琐碎的工作,其真正的目的在于“工作态度”。小梁的回答,委婉地表达了大多数人的普遍心理——不喜欢琐碎工作,又强调了自己对琐碎事情的敬业精神——认真、耐心、细致。既真实可信,又符合对方的用人心理,是个很好的回答。因此,对于这种两难问题,可以采取避实就虚的方法,不要从正面回答问题,而从多角度分析回答。
5.测试式问题
有些问题,看似让你回答,实则是在测试,比如:诚实、信用等。面对这些问题,你要三思而后行。