张心蕊的眼里还有泪光，她没有想到宋乔伊会用工作思维来帮她剖析，想了想，回答说：“需要询问客户的想法。”
“好。现在，由我来扮演战略咨询顾问，你来做客户。”宋乔伊笑了笑，试图转移张心蕊的注意力：“就像你当初面试麦恩公司一样。现在给你一个机会，由我来为你做示范。”
麦恩公司在面试每一位新员工时，都会包含案例问题。面试官不会问让面试者感到为难或者有出丑风险的问题，也不会让面试者紧张得直冒汗。他们只是想要借助这些问题，来考考面试者的分析能力、逻辑答案组织能力，观察面试者的思考过程，检查面试者对含糊信息的宽容度和信息过载的承受力，从而得出结论——战略咨询行业是否适合面试者。
宋乔伊借用这种方法，反向帮助张心蕊以旁观者心态，对现状进行判断，希望能够奏效。