第一节 劳动力市场平衡性的研究基础
一、关注劳动力市场平衡性的必要性
平衡性、协调性、可持续性中，平衡性是协调性和可持续性的前提和基础。提升劳动力市场平衡性水平的主旨在于保障劳动力市场健康、均衡发展，缩短城乡间、区域间、行业间劳动力市场发展差距，满足各群体劳动者日益增长的就业质量提升需求以及因技术冲击、经济衰退、伤病等各种宏、微观原因形成的就业保障需求。协调性则主要强调城乡、区域、国内外劳动力市场的联动、一体化发展及优势互补。可持续性包括劳动力市场在较长时间、较大范围实现平稳、协调发展。当前，劳动力市场主要目标已经发生变化，从原来的保就业到后来的促就业，再到提升就业质量，最终实现体面就业，科学测度、客观分析、有效提升劳动力市场平衡性水平是一项实现劳动力市场健康发展、保障劳动者权益的重要工作。