所以,万科决定全员购买保险,即使人员会流失,我们也应该去买。不仅是社会保险要买,而且还要额外地为物业管理的基层员工按照他们10%,我们90%的比例购买商业的综合医疗险。因为,我们认为社会保险是国家要求的。
另外,我们认为要让文化水平比较低、从农村来的这些打工妹,懂如何进行第二职业的转换。因为她们年轻的时候,没有成立家业,当清洁工之类是没有问题的。但是,她们需要成家立业的时候,靠原来的劳动技能是不够的,所以我们举办了职业技能的培训中心,进行第二职业的培训,资助基层员工学习技能,帮助他们开辟新的职业通道,还对他们的子女就学提供帮助。综合医疗险、职业培训中心这些是超出《劳动法》之外的规定。
简括来讲,对于员工,管理人员应该是如何对待?就是平等、契约、包容、分享,概括成万科的一句口号就叫作“创造健康丰盛的人生”。这是万科总结的一句口号。